濟寧新聞網訊 2月10日上午，濟寧能源召開2022年工作動員暨干部作風建設總結會議。濟寧能源黨委書記、董事長張廣宇出席會議并講話，黨委副書記、總經理王崇景主持會議。
會議指出，2021年，集團公司一些大事難事在砥礪奮進中取得突破，一批過硬團隊在攻堅克難中脫穎而出。新的一年，是濟寧能源浴火重生、華麗轉身的關鍵之年。關鍵之年要有關鍵思維、關鍵作為、關鍵成效。面對新形勢新挑戰，順應新時代新使命，需要新作風新作為。實踐證明，只要我們解放思想、改革創新、狠抓落實，就一定能夠踏平坎坷成大道，取得各項事業的更大突破。
會議強調，打造過硬干部作風，實現新的更高目標，要做到“六個創新爭先”。一要沖破制約發展的舊觀念，在解放思想上創新爭先。要勇于思想革命，不斷突破思維定勢。要敢于向高而攀，奮力搶奪發展制高點。要善于變革突破，不斷強化創新驅動，激發全員創新活力。二要提足干事創業的精氣神，在擔當作為上創新爭先。要以“氣吞萬里如虎”的豪情咬定目標，以“初生牛犢不怕虎”的銳氣闖關奪隘，以“虎踞龍盤今勝昔”的士氣突破節點。三要跑出轉型發展的加速度，在產業協同上創新爭先。煤炭主業要實現新突破，港航物流要再創新輝煌，高端制造產業要邁上新臺階，高端服務業要深度融入新發展格局。要聚焦建設多個億噸大港、突破億噸物流運輸、培育千億產業集群，使集團港航物流真正成為濟寧發展的一個“增長極”，成為全省乃至全國內河航運的一大亮點。四要鍛造敢搶能拼的硬隊伍，在隊伍建設上創新爭先。要樹立崇尚實干的鮮明導向。要激發“三爭”內動力。要服務一線求實效。讓各級干部把企業一線作為主戰場、生產經營作為主陣地、狠抓落實成為主基調、服務企業成為主旋律。五要用好掛圖作戰新機制，在狠抓落實上創新爭先。要一切圍繞任務轉、一切圍繞任務干，跑出加速度，干出高質量。要圍繞作戰任務發起沖鋒，以開局即決戰、起跑就沖刺的奮進姿態，攻堅克難、闖關奪隘，鼓舞士氣、錘煉干部，奪取重點任務攻堅和干部隊伍建設的“雙勝利”。六要樹立和諧文明新形象，在品牌打造上創新爭先。要加強思想政治工作，開展愛崗敬業和感恩意識教育。推進企業品牌和文化建設，匯聚創建千億集團的磅礴力量，為打造千億級集團而努力拼搏，以優異的成績推動集團公司高質量發展，以一流的業績迎接黨的二十大勝利召開。
會議要求，各企業、各級各部門要迅速傳達集團會議精神，迅速營造干事創業的濃厚氛圍，形成“比學趕超”的干事創業勁頭。要立即啟動攻堅克難行動。圍繞下達的10項重點項目、20項重點工程、80項重點工作，堅定必勝信念、堅樹必勝信心，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的堅決態度做好攻堅克難工作。要以過硬作風搶抓落實，牢固樹立“開局便決戰、起跑便沖刺”的拼搶精神，見第一就爭、見紅旗就扛，為集團公司爭先進位、高質量發展做出積極貢獻。
會上，聽取了集團運營管理部2022年度重點工作掛圖作戰方案匯報，5家企業代表作表態發言。會前，組織集體收聽收看了全市干部作風建設大會，集中學習了大會印發的有關文件，緊扣干部作風建設這一主題，機關各部門逐一進行了工作反思，并聽取了各企業年度全面預算分解情況和重點工作掛圖作戰方案。
■濟寧新聞網 張善斌 邵長坤
（2022年2月11日報道）
